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Gala : La Gouvernance au Féminin honore les entreprises pionnières de la certification Parité

Publié le samedi 16 septembre 2017

Publié par Maria D'Andrea

Grand Montréal

Gala : La Gouvernance au Féminin honore les entreprises pionnières de la certification Parité

Le Gala de reconnaissance annuel de La Gouvernance au Féminin se tenait jeudi dernier au Palais des Congrès de Montréal, sous la coprésidence d’honneur de Mme Isabelle Marcoux, présidente du conseil d’administration de Transcontinental inc. et de M. Eric R. La Flèche, président et chef de la direction de Metro inc. Bravo aux 17 entreprises pionnières de la certification parité de La Gouvernance au Féminin et aux 3 entreprises certifiées PLATINE : RBCFinancière Sun Life, QuébecIntact Assurance

La Certification Parité est une norme novatrice mise sur pied par La Gouvernance au Féminin dans l’objectif d’aider les entreprises du Québec et du Canada à accroître la représentation des femmes à des postes de responsabilité.

« Nous sommes ravis de célébrer les entreprises québécoises et canadiennes qui se démarquent par les mesures concrètes qu’elles ont mises en place pour faire progresser les femmes, » a souligné Caroline Codsi, présidente et fondatrice de La Gouvernance au Féminin. « Depuis son lancement, la Certification Parité connaît un énorme succès; les entreprises souhaitent être mesurées, recevoir des recommandations et enfin faire valoir leurs efforts par un tiers indépendant. »

« C’est pour moi un grand honneur de coprésider l’édition 2017 du Gala de La Gouvernance au Féminin aux côtés de monsieur Eric R. La Flèche de Metro, et d’appuyer du même souffle une organisation hautement engagée à faire reconnaître l’importance de la représentation féminine en entreprise à des postes de haut niveau, a dit Isabelle Marcoux, présidente du conseil de Transcontinental inc. L’avancement des femmes s’avère un objectif personnel dans lequel je m’investis avec conviction, tout particulièrement au chapitre du développement de la relève de futures dirigeantes. »

« Assurer la parité des genres dans les entreprises exige un leadership intentionnel et constant. La diversité des expériences, des compétences et des points de vue des femmes et des hommes constitue une richesse à promouvoir sans relâche au sein des équipes de direction et des conseils d’administration. La Gouvernance au Féminin effectue un travail important pour nous le rappeler et je suis très fier de coprésider le Gala 2017 avec madame Isabelle Marcoux, présidente du conseil de Transcontinental inc. », a déclaré Eric R. La Flèche, président et chef de la direction, Metro inc.

Ce Gala, qui rassemblait plus de 750 invités, des hommes et des femmes têtes dirigeantes du monde des affaires et de la politique. Comme la soirée était magnifique, les gens ont profité de la terrasse du Palais des congrès pour le cocktail. Ensuite, les convives ont eu droit à plusieurs allocutions, un souper, un panel d’invités, en plus d’un encan pour amasser des fonds supplémentaires. Ces gens d’affaires étaient tous réunis pour honorer, pour la première fois, des entreprises Certifiées Parités.

Voici un court extrait du discours motivant, énergisant et profondément juste de Caroline Codsi.

Inclure la Certification Parité dans votre entreprise 

Dans l’objectif d’aider les entreprises du Québec et du Canada à accroître la représentation des femmes à des postes de responsabilités, l’équipe de La Gouvernance au Féminin a mis sur pied une Certification Parité.

Il s’agit d’une norme novatrice qui ne se penche pas uniquement sur la parité dans les organes décisionnels des entreprises, mais également sur la préparation de la relève et la mise en œuvre des mécanismes nécessaires pour permettre aux femmes de tous les niveaux hiérarchiques de faire progresser leur carrière créant ainsi un vivier de talents féminins.

La mise en place d’une Certification Parité permet de :

  • Sensibiliser les entreprises sur l’importance de l’égalité hommes-femmes et de la complémentarité des talents. 
  • Sensibiliser les hauts dirigeants sur l’impact positif de la diversité, notamment la présence de femmes dans les organes décisionnels, sur la performance financière.
  • Encourager les femmes à développer leur leadership, faire avancer leur carrière et aspirer à siéger dans des CA.
  • Inclure les hommes de tout niveau dans la démarche afin qu’ils se sentent investis de cette mission et qu’ils montrent leur soutien aux femmes.

Ce programme s’adresse aux entreprises qui veulent s’engager et intégrer la dimension de l’égalité dans leur stratégie de ressources humaines, faire reconnaître leurs actions et valider leurs politiques par un tiers indépendant.

En vue d’obtenir la Certification Parité, les entreprises peuvent nous contacter à certification@lagouvernanceaufeminin.org

Pour devenir membre de l’OBNL, La Gouvernance au féminin, cliquez ici : www.lagouvernanceaufeminin.org

Hilary-Clinton-Live-Montreal

Hillary Clinton : LIVE

23 octobre 2017 Palais des congrès de Montréal

Joignez-vous à Hillary Rodham Clinton cet automne alors qu’elle se déplacera un peu partout aux États-Unis et au Canada.

Elle touchera les gens en les engageant dans une conversation sur des épisodes de sa vie racontés de manière crue, détaillée et étonnamment drôle. Elle vous fera vivre de l’intérieur son expérience et parlera de ce qui s’est passé (What Happened), de ce qui s’en vient et de ce qui vous préoccupe.

Réservez : https://reg.conexsys.com/hcm17/default.htm?lang=fr

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